동두천치과
고대 이집트에서 내려온 조리 슬라이드는 발 쓱 넣어 편하게 ‘가장 중성적인’ 피셔맨 샌들 통굽 플랫폼 샌들은 Y2K 느낌 나만의 ‘여름 룩’ 완성해보자 앞으로 얼마나 더워질지 가늠할 수 없는 여름의 한복판이다. 언젠가 매체에서 들었던 “이번 여름이 당신의 인생에서 가장 시원한 여름이 될 것이다”라는 말이 떠오르며, 올해도 물론이거니와 해마다 반복될 여름을 어떻게 견딜지 걱정이 앞선다.무엇을 신어도 덥고 답답하게 느껴지는 이 계절에는 ‘시원한 신발을 고른다’는 말이 단순히 샌들을 선택한다는 뜻만으로는 설명되지 않는다. 한여름 옷차림에서 발끝은 생각보다 큰 역할을 한다. 아무래도 최소한의 아이템으로 꾸미게 되는 계절이다 보니, 신발은 스타일의 완성도를 높이는 마무리이자 결정적인 포인트가 된다.‘여름엔 샌들, 겨울엔 부츠’라는 공식은 패션계에서 이미 깨진 지 오래다. 여름에 부츠나 워커를 신고, 겨울에 두툼한 양말에 샌들을 신는 방식은 수년 전부터 유행을 넘어 하나의 새로운 공식으로 자리 잡았다. 이제 ‘샌들과 양말’의 조합은 더 이상 촌스러운 아저씨들을 향한 놀림거리가 아니라, 완전히 정착된 패션 룰이 되었다.어떤 샌들이 나를 가장 잘 표현해줄지, 내 아웃핏과 얼마나 잘 어울릴지를 고민하는 그 과정 자체가 샌들을 신는 즐거움이자, 패션의 중요한 일부가 된다.어떤 이에게 샌들은 와이드팬츠나 롱스커트 아래 조용히 드러나는 절제된 취향일 수 있다. 또 다른 이에게는 다채로운 색감의 소재와 발등, 발목을 장식한 화려한 디테일로 여름의 유쾌함을 표현하는 수단이 되기도 한다. 이렇듯 샌들의 스타일은 A부터 Z까지 다양해 한 편의 칼럼으로는 모두 담기 어렵다. 그래서 이번에는 편안하고 캐주얼하면서도 세련된, 남녀노소 누구나 즐길 수 있는 굽이 없는 ‘플랫 샌들’에 대해 이야기해 보고자 한다.‘슬라이드’는 발목에 버클이나 끈이 없어 발을 쓱 밀어 넣는 형태의 슬리퍼형 샌들이다. ‘버켄스탁(Birkenstock)’ ‘하바이아나스(Havaianas)’ 같은 브랜드를 떠올리면 된다. 둘 다 세계적으로 사랑받는 브랜드지만, 태생과 철학, 소재, 기능에 뚜렷한 차이가 있다.‘버켄스탁’은 1774년 독일, 한 사람이 신발 한 켤레를 평생 신다가 물려주기도 했 560여일 농성·1년 손배소송, 국회로 번진 쟁점 외투기업 책임 회피… 입법과 현실 간극 법 개정 앞두고도 이어지는 손배 공세 지원금은 챙기고 고용은 외면, ‘먹튀’ 논란 ‘노란봉투법’ 기대와 한계… 개인 손배 여전 외국인투자기업 한국옵티칼하이테크 해고노동자(2월22일 인터넷 보도)의 고공농성이 세계 최장기 기록을 넘긴 가운데, 이들을 상대로 한 손해배상 소송은 1년 넘게 법정에서 계속되고 있다. 최근 한화오션이 노동조합을 상대로 제기한 400억원대 손해배상 소송을 취하했지만, 한국옵티칼은 되레 청구액을 2배가량 올려 소송을 이어가며 법적 압박을 강화하고 있다. 이처럼 노조의 파업·쟁의행위를 둘러싼 거액 손해배상 소송이 장기화되는 현실은 국회가 추진 중인 ‘노란봉투법’(노조법 2·3조 개정안) 논의 배경이 됐다. 지난 1일 국회 법제사법위원회를 통과해 본회의 상정을 앞둔 해당 법안에는 부칙을 통해 소급 적용을 열어두고 있어, 입법이 확정될 경우 한국옵티칼 손해배상 소송에도 영향을 미칠 가능성이 크다. 고공농성 1년 넘어도… 한국옵티칼 ‘손해배상 공세’ 계속 김영훈 고용노동부 장관이 지난달 26일 경북 구미 한국옵티칼하이테크를 방문해 566일째 고공농성을 하고 있는 박정혜 수석부지회장과 인사를 나누고 있다. 2025.7.26 /연합뉴스 2일 확보한 한국옵티칼이 대구지방법원 김천지원에 제출한 손해배상 소장에 따르면, 사측은 지난해 3월 전국금속노동조합 등을 상대로 2억원 규모 소송을 제기했고, 올해 5월 이를 4억원대로 늘렸다. 소장에는 ▲공장 부지 무단점유 ▲옥상 고공농성으로 인한 철거공사 방해 ▲법원 가처분 결정 위반 등 피해액 산정 근거가 적시돼 있으며, 손해액이 더 늘면 청구액을 추가 확대할 수 있다고 밝히고 있다. 이에 금속노조 한국옵티칼지회는 쟁의 행위가 헌법이 보장한 노동3권의 정당한 행사였으며, 일본 모기업 니토덴코가 동일 사업을 다른 법인(평택 한국니토옵티칼)으로 이어가면서 고용승계를 거부한 책임을 노동자에게 돌리고 있다고 반박한다. 건물 해체 허가도 나지 않
동두천치과
